GRI-index

Addtechkoncernen redovisar varje år sitt CSR-arbete genom att producera en hållbarhetsredovisning som följer Global Reporting Initiatives (GRI) riktlinjer. Detta index visar vilka frågor som besvarats och var du hittar svaren. Källan ÅR = Årsredovisning och HR = Hållbarhetsrapport. Addtechkoncernen redovisar enligt GRI på tillämpningsnivå C sedan 2011.

 

Standardindikatorer

Källa    

Sida     
1 Strategi och analys
1.1 Uttalande från VD om vision och strategi ÅR      7-8
2 Organisationsprofil
2.1 Organisationens namn ÅR 93
2.2 Viktigaste produkterna och tjänsterna ÅR 4-6
2.3 Organisationsstruktur ÅR 12-13
2.4 Lokalisering av organisationens huvudkontor ÅR 93
2.5 Länder där verksamheten bedrivs ÅR 11
2.6 Ägarstruktur och företagsform ÅR 93,104
2.7 Marknader som organisationen är verksam inom ÅR 11
2.8 Organisationens storlek ÅR 3
2.9 Väsentliga förändringar under redovisningsperioden ÅR 14-15
2.10 Erhållna utmärkelser och priser under redovisningsperioden ÅR 14-15
3

Information om redovisningen

       
  Redovisningsprofil    
3.1 Redovisningsperiod HR 5
3.2 Datum för publiceringen av den senaste redovisningen HR 2
3.3 Redovisningscykel HR 5
3.4 Kontaktperson för frågor angående redovisningen ÅR 93
  Redovisningens omfattning och avgränsning    
3.5 Process för defintion av innehållet i årsredovisningen ÅR 14-15
3.6 Redovisningens avgränsningar HR 5
3.7 Begränsningar i redovisningens omfattning HR 5
3.8 Princip för redovisning av dotterbolag och utlokaliserade verksamheter ÅR 12-13
3.10 Förklaring av effekten av förändringar av information som lämnats i tidigare redovisningar och skälen för detta HR 5
  Innehållsföreteckning enligt GRI    
3.12 Innehållsförteckning som visar var i redovisningen standardupplysningarna finns ÅR 16-17

4

Styrning, åtaganden och intressentrelationer

    
  Styrning
4.1 Redogörelse för organisationens bolagstyrning ÅR 33-40, 97-100
4.2 Är styrelseordförande också verkställande direktör ÅR 97-100
4.3 Beskriv huruvida VD ingår i styrelsen ÅR 97-100
4.4 Möjligheter för aktieägare och anställda att komma med rekommendation till styrelsen eller företagsledningen ÅR 110
4.8 Internt framtagna värderingar, uppförandekod och principer för ekonomiskt, miljömässigt och socialt uppträdande ÅR 14-15
  Kommunikation med intressenter    
4.14 Intresseorganisationer som organisationen har kontakt med HR 5-6
4.15 Princip för identifiering och urval av intressenter HR 5-6
4.16 Tillvägagångssätt vid kommunikation med intressenter HR 5-6
4.17 Viktiga frågor som lyfts i kommunikationen med intressenter, hur organisationen har hanterat dessa frågor och hur de påverkat organisationens redovisning HR 5-6

 

Resultatindikatorer för social påverkan*

Källa

Sida
 

Medarbetare - anställning

    
LA1 Total personalstyrka ÅR 69
LA2 Personalomsättning HR 9
LA7 Olyckor och arbetsskador HR 14
 

Medarbetare - träning och utbildning

    
LA10 Genomsnittligt antal utbildningstimmar HR 13
LA12 Andel anställda som får regelbunden utvärdering HR 12-13

 

Mångfald och jämnställdhet

    
LA13 Sammansättning av styrelse och ledningsgrupp baserat på mångfaldsindikatorer ÅR 97-100
LA14 Löneskillnad mellan kvinnor och män HR 10
 

Resultatindikatorer för ekonomi*

    

 

Ekonomisk prestation

    
EC1 Genererat och distribuerat ekonomiskt värde HR 6
EC4 Finasiellt stöd från den offentliga sektorn HR 6

 

Resultatindikatorer för miljöpåverkan*

    
 

Energi

    
EN4 Indirekt användning primär energikälla HR 17-18
 

Efterlevnad

    
EN28 Efterlevnad av miljölagstiftning och bestämmelser HR 16-17
 

Utsläpp till luft och vatten

    
EN29    Miljöpåverkan från organisationens transporter HR 18-19
 

Resultatindikatorer för samhällsfrågor*

    
 

Korruption

    
S04 Åtgärder gällande korruptionsincidenter HR 14
 

Resultatindikatorer för produktansvar*

    
 

Efterlevnad

    
S04 Efterlevnad av lagar och regler gällande tillhandahållandet och användningen av produkter och tjänster HR  16-17


* Utfallet av dessa resultatindikationer redovisas på www.addtech.se/csr.